Ringkasan Pekerjaan
Posisiinfo loker bandung usia 40 tahun keatas
PerusahaanKORRUN-GROUP
LokasiBandung
Tipe KerjaFULL_TIME
IndustriManajemen Sumber Daya Manusia & Organisasi
Jam KerjaSenin - Jumat, 08.00 - 17.00 WIB
Kisaran Gaji
4.112.739 IDR5.327.684 IDR
Gaji per month
Persyaratan
PendidikanLainnya
Pengalaman36 bulan
Keahlian7 keahlian
Kualifikasi5 persyaratan
Detail Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi HR di Indonesia.
- Pengalaman menangani rekrutmen, training, payroll, dan industrial relation.
- Mampu memimpin tim dan membuat laporan HR periodik.
- Memiliki komunikasi interpersonal yang sangat baik.
Keahlian yang Dibutuhkan:
- Manajemen SDM
- Rekrutmen & Seleksi
- Hubungan Industrial
- Training & Development
- HRIS
- ...
Benefit dan Fasilitas
Gaji pokok dan bonus kinerja tahunan.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Fasilitas pelatihan dan sertifikasi HRD.
Jenjang karier di level manajemen.
Timeline Pendaftaran
25 Jun 2025
Lowongan Dibuka
Pendaftaran dimulai
Sekarang
Status Pendaftaran
Dibuka (153 hari lagi)
25 Nov 2025
Lowongan Ditutup
Batas akhir pendaftaran
info loker bandung usia 40 tahun keatas
Job ID: KORRUN-HRSUPERVISOR-BANDUNG-2025
Dibuka
Ringkasan Pekerjaan
| Gaji | 4112739 - 5327684 IDR MONTH |
|---|---|
| Tipe | FULL_TIME |
| Lokasi Kerja | ON_SITE |
| Tanggal Posting | 2025-06-26T03:57:46+07:00 |
| Berlaku Sampai | 2025-11-26T03:57:46+07:00 |
Deskripsi Pekerjaan
Lowongan Human Resources Supervisor di KORRUN GROUP Bandung
KORRUN GROUP adalah perusahaan multibisnis yang bergerak di berbagai sektor, termasuk properti, perdagangan, dan jasa. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Human Resources Supervisor guna memperkuat tim manajemen SDM kami di Bandung.
Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan proses rekrutmen, pengembangan SDM, penegakan kebijakan perusahaan, serta pengawasan administrasi kepegawaian. Estimasi gaji berkisar antara IDR 4.112.739 hingga IDR 5.327.684 tergantung pada pengalaman dan kemampuan kepemimpinan kandidat.
Kriteria Kandidat
Cocok bagi profesional yang berpengalaman di bidang HR dan siap memimpin tim dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Menyusun dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan SDM.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan perusahaan.
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan payroll.
- Menangani konflik dan hubungan industrial dengan pendekatan profesional.
- Menyusun laporan HR kepada manajemen secara berkala.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi HR di Indonesia.
- Pengalaman menangani rekrutmen, training, payroll, dan industrial relation.
- Mampu memimpin tim dan membuat laporan HR periodik.
- Memiliki komunikasi interpersonal yang sangat baik.
Keahlian
- Manajemen SDM
- Rekrutmen & Seleksi
- Hubungan Industrial
- Training & Development
- HRIS
- Pemahaman UU Ketenagakerjaan
- Kepemimpinan Tim
Benefit
- Gaji pokok dan bonus kinerja tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Tunjangan transportasi dan komunikasi.
- Fasilitas pelatihan dan sertifikasi HRD.
- Jenjang karier di level manajemen.