Ringkasan Pekerjaan
Kisaran Gaji
Persyaratan
Detail Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen atau bidang terkait.
- Memahami proses rekrutmen, training, payroll, dan hubungan industrial.
- Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS.
- Berpengalaman dalam mengelola GA seperti keamanan, kendaraan, dan fasilitas umum.
- Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi antar departemen.
- Teliti, tegas, dan memiliki integritas tinggi.
Keahlian yang Dibutuhkan:
- Manajemen SDM
- Hubungan Industrial
- Administrasi Umum
- Kepemimpinan
- Microsoft Excel
- ...
Benefit dan Fasilitas
Timeline Pendaftaran
Pendaftaran dimulai
Dibuka (153 hari lagi)
Batas akhir pendaftaran
Info Loker Cilegon | Butuh HRGA Supervisor, PT Santosa Agrindo - Cilegon
Ringkasan Pekerjaan
| Gaji | 6213750 - 8795364 IDR MONTH |
|---|---|
| Tipe | FULL_TIME |
| Lokasi Kerja | ON_SITE |
| Tanggal Posting | 2025-06-26T19:01:38+07:00 |
| Berlaku Sampai | 2025-11-26T19:01:38+07:00 |
Deskripsi Pekerjaan
Karir di Bidang Human Resource & General Affairs
PT Santosa Agrindo, bagian dari JAPFA Group, merupakan perusahaan agribisnis terkemuka yang bergerak di bidang peternakan dan pengolahan makanan berbasis protein hewani. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi HRGA Supervisor di unit operasional kami yang berlokasi di Cilegon. Posisi ini berperan penting dalam mengelola fungsi Sumber Daya Manusia dan urusan umum perusahaan secara menyeluruh untuk mendukung produktivitas dan kepatuhan internal.
Estimasi gaji bulanan berkisar antara IDR 6.213.750 hingga IDR 8.795.364, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik serta mampu memastikan proses administrasi dan operasional HRGA berjalan optimal.
Profil Kandidat Ideal
Kandidat yang kami cari adalah profesional yang telah memiliki pengalaman dalam bidang HRGA di lingkungan industri atau manufaktur. Memiliki pemahaman tentang UU Ketenagakerjaan, pengelolaan fasilitas umum, dan sistem absensi atau payroll akan menjadi nilai lebih.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
- Mengawasi pelaksanaan absensi, penggajian, dan evaluasi kinerja.
- Menangani urusan umum seperti pengelolaan fasilitas kantor, kendaraan, dan keamanan.
- Membuat laporan rutin terkait aktivitas HRGA kepada manajemen.
- Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mendukung kebutuhan operasional.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen atau bidang terkait.
- Memahami proses rekrutmen, training, payroll, dan hubungan industrial.
- Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS.
- Berpengalaman dalam mengelola GA seperti keamanan, kendaraan, dan fasilitas umum.
- Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi antar departemen.
- Teliti, tegas, dan memiliki integritas tinggi.
Keahlian
- Manajemen SDM
- Hubungan Industrial
- Administrasi Umum
- Kepemimpinan
- Microsoft Excel
- Komunikasi Internal
- Peraturan Ketenagakerjaan
Benefit
- Gaji dan tunjangan kompetitif.
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Bonus kinerja dan insentif tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir di lingkungan kerja yang profesional.
- Pelatihan internal dan eksternal secara berkala.
- Program kesejahteraan karyawan yang komprehensif.